参加公司运动会受伤，能否算工伤？-pg电子游戏平台

时间:2024-02-24 16:00:29

孙某在列入公司组织的职工防火防电防中毒趣味活动会时，因为障碍物不牢靠导致孙某被碰撞摔倒受伤，送往病院后，大夫诊断为右踝韧带拉伤。人社局经查询，认定孙某此次受伤属于工伤。

案例剖析

凭据《工伤保险条例》第十四条第（一）项划定：“在工作时间和工作场合内，因工作原因受到事变危险的，该当认定为工伤”。本案中孙某在单元单子组织的活动会中受伤，属于职工工作的延伸，应视为工作原因所致，故认定为工伤。

告退需要提前通知单元单子吗？档案存哪里？看这篇就知道！

人力资源和社会保障部 2024-01-12 16:48

我想换个工作，正筹算告退，需要提前通知单元单子吗？

告退后档案放哪里呀？

告退后养老保险断缴了怎么办？如何能避免断缴？

若是您也有这些疑问

快收好这篇！

员工告退需要

提前通知用人单元单子吗？

《劳动合同法》第三十七条划定

劳动者提前三十日

以书面形式通知用人单元单子

能够解除劳动合同

劳动者在试用期内

提前三日通知用人单元单子

能够解除劳动合同

《劳动合同法》第三十八条划定

用人单元单子有下列景遇之一的，劳动者能够解除劳动合同：

✓

未按照劳动合同商定供应劳动珍爱或许劳动前提的；

✓

未实时足额支出劳动待遇的；

✓

未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

✓

用人单元单子的规章轨制违反司法、律例的划定，损害劳动者权益的；

✓

因本法第二十六条第一款划定的景遇致使劳动合同无效的；

✓

司法、行政律例划定劳动者能够解除劳动合同的其他景遇。

注重

用人单元单子以暴力、威胁

或许不法限制人身自由的手段

强逼劳动者劳动的

或许用人单元单子违章批示、强令冒险功课

危及劳动者人身平安的

劳动者能够立刻解除劳动合同

不需事先示知用人单元单子

告退了档案存哪里？

职工告退后

未就业的

档案转至户籍地点地

举止人员人事档案治理办事机构保管

若是再就业

凭据其再就业单元单子的性质

其人事档案转递至

新工作单元单子或

举止人员人事档案治理办事机构保管

入职新公司，要转移档案吗？

按照《举止人员人事档案治理办事划定》和《关于简化优化举止人员人事档案治理办事的通知》相关要求，举止人员人事档案可由户籍地点地或工作地点地的档案治理办事机构治理。

鼓励用人单元单子打点集体托付存档买卖，增强档案材料收集。

不转移档案的话，档案材料收集工作难度较大，在小我需要依据档案材料保障相关权益时，难以实时供应相关办事。

去职后养老保险怎么办？

告退后养老保险断缴，能补缴吗？影响退休金发放吗？

按照《社会保险法》等司法轨制划定，已断缴部门弗成以补缴，休止缴费前后的缴费年限累计较量。

养老金发放遵循多缴多得原则，若累计缴费年限削减，则发放待遇也会响应降低。

不外人人别担心！

完全能够避免养老保险休止！

若很快找到新工作

应提醒新工作单元单子实时为本身打点参保手续，凭据劳动律例定，自竖立劳动关系之月起，就应依法参保缴费；

若临时没有找到新的工作单元单子

能够在户籍地以天真就业人员身份列入企业职工养老保险，有了新单元单子后由单元单子打点参保手续即可。

本期编纂：张子璇

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人力资源和社会保障部

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起原：社保股徐哲

编纂：之天

审核：四月

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